Сардина Алена — внешний
HR-партнёр
Внешний HR для онлайн-проектов, e-commerce и малого бизнеса
Помогаю вашему бизнесу находить тех, кто действительно подходит
Обсудить запрос Помогаю вашему бизнесу находить тех, кто действительно подходит
HR-запросы, с которыми я работаю
- Подбор сотрудников под конкретные задачи бизнеса
- Выстраивание найма без HR в штат
- Аудит HR-процессов
- HR-консультации по рынку труда и вакансиям
- Разработка и внедрение системы онбординга и адаптации
- Работа с резюме кандидатов
Форматы работы и сотрудничества
Выберите формат под задачу вашего бизнеса
HR-консультация
Разовый формат
Консультация по рынку труда, вакансии, зарплатам и стратегии найма
Обсудить запрос
Проектный подбор
Под конкретную вакансию
Полный цикл подбора с оценкой кандидатов и сопровождением до выхода
Обсудить вакансию
Пакет собеседований
Пакет из 5, 10, 15 интервью
Проведение и оценка интервью без полного цикла подбора
Обсудить запрос Обо мне
HR на аутсорсе
Меня зовут Алена, я HR-партнёр с 7+ годами практического опыта в подборе и развитии персонала.
Сейчас работаю в формате фриланса и сотрудничаю с разными компаниями — от стартапов до устойчивого бизнеса.
Моя задача — находить «своих» специалистов: тех, кто подходит команде не только по опыту, но и по ценностям, стилю работы и задачам.
Я выстраиваю процесс найма так, чтобы он был честным, прозрачным и комфортным для обеих сторон.
Сопровождаю кандидатов на всех этапах подбора — от отклика до оффера, а заказчикам даю понятную картину по рынку, воронке подбора и результатам работы.
Сейчас работаю в формате фриланса и сотрудничаю с разными компаниями — от стартапов до устойчивого бизнеса.
Моя задача — находить «своих» специалистов: тех, кто подходит команде не только по опыту, но и по ценностям, стилю работы и задачам.
Я выстраиваю процесс найма так, чтобы он был честным, прозрачным и комфортным для обеих сторон.
Сопровождаю кандидатов на всех этапах подбора — от отклика до оффера, а заказчикам даю понятную картину по рынку, воронке подбора и результатам работы.
HR-кейсы
Как я работаю
Рассказываю как строится процесс
-
Консультация и запросРазбираем задачу, рынок, уровень позиции и ожидания бизнеса -
Бриф и формат работыФормируем портрет кандидата, рыночный доход, этапы и условия сотрудничества -
Подбор и оценка кандидатовИщу кандидатов, провожу интервью и даю развернутые комментарии -
Оффер и результатСопровождаю подбор от отклика до оффера и выхода кандидата
Частые вопросы
Стоимость зависит от формата работы и типа вакансии.
HR-консультация оплачивается отдельно или уже входит в стоимость подбора, если мы продолжаем сотрудничество и запускаем подбор.
Формат и бюджет обсуждаем до старта работы
HR-консультация оплачивается отдельно или уже входит в стоимость подбора, если мы продолжаем сотрудничество и запускаем подбор.
Формат и бюджет обсуждаем до старта работы
После согласования формата, условий и подписания договора.
Подбор стартует после предоплаты — это фиксированное правило моей работы
Подбор стартует после предоплаты — это фиксированное правило моей работы
Условия гарантийного периода и замены обсуждаются и фиксируются до начала работы — в зависимости от формата подбора
Я сопровождаю процесс подбора — от отклика до оффера и выхода кандидата.
Адаптация и дальнейшее сопровождение сотрудника — зона ответственности заказчика
Адаптация и дальнейшее сопровождение сотрудника — зона ответственности заказчика
